Augti auginant. Sisteminis darbuotojų ugdymas.

Kaip pagerinti įmonės rezultatus, pasitelkiant vidinius darbuotojų resursus?

  • Augti auginant. Sisteminis darbuotojų ugdymas
  • NAUJIENA
  • Pilnos darbo dienos trukmės mokymai
  • Vilniuje, "Crowne Plaza Vilnius" (M. K. Čiurlionio g. 84)
  • 2019 m. gegužės 22 d., trečiadienį, nuo 10:00 iki 18:00.
  • Kavą, arbatą, sausainius, pietus ir šiltą sutikimą garantuojame.
  • Vietų skaičius ribotas

Registracija baigta. Ačiū

 Registruotis už specialią kainą

Mokymų kaina 450 €. 

… geras vadovas – tai lyg dirigentas, girdintis, kuris instrumentas groja ne į taktą, kuris per daug jausmingai, kuris paprasčiausiai pritaria kitiems.
Paulas Koelas

Su Sauliumi Jovaišu

Verslo valdymo konsultantas. Personalo parinkimo ekspertas. Ugdančiojo vadovavimo ir karjeros patarėjas. 20 metų sėkmingo vadovavimo patirtis įvairiose verslo srityse. Veda mokymus ir seminarus personalo ir verslo valdymo temomis.

Versle seniai žinoma tiesa – jei neaugi, nesivystai, nesikeiti – miršti. Didžiuliu greičiu besikeičianti aplinka, kultūrinės normos, įpročiai, kartos, technologijos - visa tai verčia būti itin lankstiems. Daugelis išsigelbėjimą mato standartizacijoje ir robotizacijoje, tačiau dažnai pokyčiai yra tokie greiti, kad nebetinka ir turimų darbuotojų kvalifikacija. Tenka rinktis – keisti darbuotojus kitais ar ugdyti jau esamus.

Darbuotojų keitimas - nepaprastai sudėtingas ir dažnai nepakankamai efektyvus būdas. Tuo tarpu esamų darbuotojų kompetencijos, motyvacijos, įsitraukimo didinimas - labai imlus laikui procesas, kurio rezultatai pasireiškia negreitai. Todėl dažniausiai vadovams kaip tik tam ir neužtenka laiko.

Tačiau kaip elgtumėtės, jei tikrai žinotumėte, kad žengę konkrečius žingsnius pasieksite tokius rezultatus:

  1. greitesnė ir efektyvesnė darbuotojų karjera sumažins kadrų tekamumą;
  2. mažesnes sąnaudas naujų darbuotojų paieškoms ir integracijai;
  3. užauginsite tokį specialistą, vadovą, kokio jums tikrai reikia pagal įmonės specifiką ir
  4. padidinsite vidinę darbuotojų motyvaciją?

Šis autorinis Sauliaus Jovaišo seminaras apie tai, kaip tapti sunkiai pakeičiamu efektyviu vadovu - įgyti tinkamą kompetenciją ir norą sistemingai padėti darbuotojams augti ir tobulėti, taip gerinant ir auginant savo įmonės rezultatus.

Augti auginant. Sisteminis darbuotojų ugdymas.

Lektorius

Saulius Jovaišas - Verslo valdymo konsultantas. Personalo parinkimo ekspertas. Ugdančiojo vadovavimo ir karjeros patarėjas. 20 metų sėkmingo vadovavimo patirtis įvairiose verslo srityse. Veda mokymus ir seminarus personalo ir verslo valdymo temomis.

Apie ką visa tai:

1 dalis. Tad vis dėlto, ką turi žinoti, mokėti, daryti tikrai geras vadovas?

  1. Sisteminis ugdymas: kam to reikia ir kaip tai veikia?
  2. Atranka ir įvedimas. Apie tai, kad darbuotojas norėtų likti.
  3. Lūkesčių su darbuotoju suderinimas. Kaip tai padaryti?

2 dalis. Situacinė lyderystė

  1. Kas tai, kaip tai veikia?
  2. Praktika. Vadovo elgesį lemia darbuotojo kompetencijos ir motyvacijos lygis.

3 dalis. Sisteminis darbuotojo ugdymas.

  1. grįžtamasis ryšys; norimas pasiekti rezultatas; kaip mums sekasi;
  2. kiek laiko ugdyti; ko neverta ugdyti; delegavimas;
  3. kolektyvinis sprendimų priėmimas. Susirinkimai. One-on-one.
  4. Darbuotojų mokymosi principas: 70/20/10.
  5. Atskaitomybė: pažadų laikymasis

4 dalis: Praktika

Kaip tai vyks?

Seminaro metu atliksite praktines užduotis, kurios vėliau pravers ir kasdieniame darbe. Gausite būtiną praktinį ir teorinį užtaisą, reikalingą svarbių sprendimų priėmimui. Po seminaro turėsite įrankius sudaryti savo darbuotojų ugdymo planui.

Kam skiriama?

Daugiausia skiriama smulkių ir vidutinių įmonių vadovams, kurie jaučia, kad reikia nedidelio postūmio, kad galėtų pasiekti savo ambicingus tikslus.

Garantijos

Dalyvaudami šiuose renginiuose niekuo nerizikuojate. Jei po seminaro nuspręsite, kad mokymai neatiko lūkesčių arba išvis patekote ne ten kur tikėjotės, grąžinsime Jums 100 proc. jūsų sumokėtų pinigų be jokių diskusijų.

REGISTRACIJA

Užsakymas bus laikomas gautu užpildžius šią anketą ir padarius apmokėjimą už mokymus 

Kilus neaiškumams arba jei norite užsiregistruoti ne per sistemą, galite kreiptis el. paštu vadovavimas@vadovavimas.lt arba tel. +37065568084

Share this Page: