Vadovavimas. Kaip padaryti, kad pas jus norėtų dirbti ir likti geriausi?

Visos dienos praktinių mokymų kursas apie tai, kaip šiais talentų trūkumo laikais vadovams užsitikrinti, kad būtų nusamdyti tinkami žmonės.

  • Vadovams apie darbuotojų samdą. Kaip rasti, atrinkti ir išlaikyti geriausius?
  • Pilnos darbo dienos trukmės mokymai
  • Rugsėjo 13 d., ketvirtadienį, nuo 10:00 iki 17:30
  • Vilniuje, Crowne Plaza viešbučio konferencijų centre, K.Čiurlionio 84
  • Kavą, arbatą, sausainius. pietus ir šiltą sutikimą garantuojame.

Registracija baigta

 Registracija baigta

Pilna mokymų kaina 400 €.  

Šiandien vadovo elgesys lemia, kas pas jį dirba.

Su Sauliumi Jovaišu

Verslo valdymo konsultantas. Personalo parinkimo ekspertas. Ugdančiojo vadovavimo ir karjeros patarėjas. 20 metų sėkmingo vadovavimo patirtis įvairiose verslo srityse. Veda mokymus ir seminarus personalo ir verslo valdymo temomis.

ir Valerija Buzėniene

Personalo atrankos srityje dirba jau 15 metų. Savo profesinėje karjeroje vadovavo laikinojo įdarbinimo įmonei "Simplika" ir personalo paieškos įmonei "CVO Recruitment", gilinosi į visus talentų pritraukimo metodus ir su jais susijusias paslaugas.

Kaip ieškoti darbuotojų, kai nusamdyti kompetetingus talentus sunku, o išlaikyti dar sunkiau?

Atlyginimo kėlimas nebe toks efektyvus, kaip anksčiau, o specialistai kelia vis didesnius reikalavimus darbdaviui. Formuojasi nauji santykiai: ne įmonė samdo darbuotoją, o jis sutinka joje dirbti.

Todėl įmonės, kurios nori užimti pirmaujančias pozicijas rinkoje, privalo užsitikrinti pagrindinį konkurencinį pranašumą – talentingus darbuotojus.

Kadangi šis klausimas darosi vis keblesnis, nebeužtenka jo deleguoti personalo skyriui ar išoriniams tarpininkams. Vis aštrėjant šiai problemai būtinas tiesioginis vadovo įsikišimas, tačiau toks, kuris duotų efektyviausią rezultatą – tiek perdėtas abejingumas šiai problemai, tiek griežta kiekvieno personalo skyriaus žingsnio kontrolė, gali nuvilti ir būti žalinga.

Apie tai, kaip vadovui sureguliuoti darbuotojų paiešką, samdą ir išlaikymą šiame unikaliame visos dienos Sauliaus Jovaišo ir Valerijos Buzėnienės seminare:

Vadovams apie darbuotojų samdą. Kaip rasti, atrinkti ir išlaikyti geriausius?

Kam skiriama

Vadovams, kurie gerų darbuotojų trūkumo sąlygomis siekia augti ir išlikti rinkoje.

Kokia visa to nauda

Mokymai yra patyriminiai. Paremti gerąja patirtimi, realiais, pritaikomais pavyzdžiais. Konkrečių situacijų sprendimais.

Po mokymų vadovai gebės:

  • aiškiau ir tiksliau formuluoti užduotis personalo darbuotojams;
  • efektyviau ir greičiau valdyti visą atrankos procesą;
  • įsitraukti į procesą ten, kur reikia, ir netrukdyti, kur nebūtina;
  • geriau ir laisviau jaustis per atrankos pokalbius, pasiekti sau išsikeltus tikslus
  • organizuoti efektyvų darbuotojo įvedimo į darbą procesą.

Kaip tai vyks?

Seminaro metu atliksite praktinių užduočių, kurios vėliau pravers ir kasdieniame darbe. Gausite vadovo darbui būtiną praktinį ir teorinį užtaisą, reikalingą svarbių sprendimų priėmimui.

Apie ką visa tai:

  • Ką jau rytoj galima padaryti, kad palengvėtų darbuotojų paiešką?
  • Kokiu būti darbdaviu ir kaip formuoti savo įvaizdį įmonės viduje?
  • Kaip „headhuntint’i“ kiekvieną dieną – pasiūlymo pateikimas atsitiktinai sutiktam talentui
  • Kaip nepersistengti per darbo interviu ir atpažinti tai ko jums iš tikrųjų reikia
  • Darbuotojo įvedimo į darbą procesas: kokį jį sukurti, kad būtų efektyvus
  • Kaip išlaikyti tuos, kurie labiausiai reikalingi ir nesukurti sąlygų jūsų šantažuoti išėjimu iš darbo

Kaip tai vyks?

Seminaro metu atliksite praktinių užduočių, kurios vėliau pravers ir kasdieniame darbe. Gausite vadovo darbui būtiną praktinį ir teorinį užtaisą, reikalingą svarbių sprendimų priėmimui.

Garantijos

Dalyvaudami šiuose renginiuose niekuo nerizikuojate. Jei po seminaro nuspręsite, kad mokymai neatiko lūkesčių arba išvis patekote ne ten kur tikėjotės, grąžinsime Jums 100 proc. jūsų sumokėtų pinigų be jokių diskusijų.

Registracija

Užsakymas bus laikomas gautu užpildžius šią anketą ir padarius apmokėjimą už mokymus 

Kilus neaiškumams arba jei norite užsiregistruoti ne per sistemą, galite kreiptis el. paštu vadovavimas@vadovavimas.lt arba tel. +37065568084

Share this Page:
Read More&source=Vadovavimas.lt" class="social-icon si-borderless si-linkedin" data-toggle="tooltip" data-placement="top" title="LinkedIn" target="_blank">