Apie ką visa tai

Apie tai, kaip vadovui “pereiti” iš protingo, nes žino atsakymus, į išmintingą, nes turi klausimų. Nežinant visos esmės patarimas (ar tiesiog atsakymas) yra geriausiu atveju vidutinio lygio vertės sukūrimas, kuomet sprendžiama net ne ta problema. 

Kaip tai vyks

Savęs įsivertinimo (mini testo) metu bus pamatyta, kaip dažnai esame linkę ne(į)siklausyti kitų, o tuo pačiu - jiems vis daliname patarimus.
Bus stengiamasi atrasti įprastines situacijas, suprasti įprasto veikimo pasekmes ir įsivardinti naujus įpročius, kurie galėtų keisti senąjį veikimo modelį. 

Galiausiai bus pristatytas Autentiškos Lyderystės Modelis asmeniniam susikūrimui.

Kokia visa to nauda

Suprasite, kaip “prigauti” save, kuomet norėtas duoti patarimas yra labiau tinkamas pasilaikyti, o vietoje jo - laisviau jaustis besidomint kitu žmogumi ir kuriant kokybiškesnį santykį.
Po online susitikimo dalyviams bus išsiųstas pokalbio su komanda/komandos nariu šablonas, kaip atskira koučingo dialogo metodika su išsamia instrukcija (pdf) . 

Seminaro planas 

• Intro, prisistatymas
• Asmeninio įsivertinimo rezultatų apatarimas
• Lūkesčiai
• Kuo patarimai kenkia ir kaip jų išvengti
• Asmeninio “patarimų monstro” eliminavimo planas 
• Aptarimas, įžvalgų pasidalinimas 

Garantijos

Dalyvaudami šiuose renginiuose niekuo nerizikuojate. Jei po seminaro nuspręsite, kad mokymai neatitiko lūkesčių arba išvis patekote ne ten kur tikėjotės, grąžinsime Jums 100 proc. jūsų sumokėtų pinigų be jokių diskusijų.

REGISTRACIJA "Bendravimo spąstai - kaip išvengti patarimų monstro."