• Penktasis Vadovo laiko metų programos modulis
• Keturių susitikimų trukmės mokymai INTERNETU
• Adaptuota nuotoliniam mokymuisi
• Ketvirtadieniais
• + dar mėnesį laiko galėsite peržiūrėti paskaitų video įrašą
• 2025 m. rugsėjo 4, 11, 18 ir 25 dienomis. Nuo 15:00 val. iki 16:30 val.
• Šis kursas yra "Vadovo laiko" 2025 metų programos sudedamoji dalis: VADOVO LAIKAS. 2025 metų mokymų programa rudens semestras

Registracija baigta

Registruotis už specialią kainą 

Visa mokymų kaina 360 €. 

Dažnai net patys talentingiausi specialistai, suburti į vieną komandą, sunkiai pasiekia norimų rezultatų. Nusivylimas atsiranda tada, kai komandos nariai, nors ir dirba kartu, išlieka nutolę vienas nuo kito ir vengia prisiimti bendrą atsakomybę už rezultatus.

Šie mokymai skirti vadovams, kurie siekia ne tik sukurti stiprią komandą, bet ir užtikrinti jos vienybę, atsakomybę bei ilgalaikę sėkmę. Dalyviai įgis praktinių koučingo metodų ir įrankių, kurie leis sukurti tokią aplinką, kur kiekvienas komandos narys maksimaliai atskleidžia savo potencialą ir jaučiasi atsakingas už bendrus tikslus.

Mokymų metu bus suteikiami konkretūs ir aiškūs įrankiai, kurie įgalins komandos narius veikti savarankiškai, prisiimti atsakomybę bei motyvuotai ir nuosekliai siekti ilgalaikių rezultatų. Praktinės užduotys, realių situacijų analizė ir grupinės diskusijos padės efektyviai ir greitai pritaikyti naujus įgūdžius kasdienėje vadovo veikloje.

Komandos kūrimas. Kaip padaryti daugiau kartu – ilgalaikis efektas

Kam skirta?

Įmonių ir padalinių vadovams, siekiantiems sustiprinti savo gebėjimus suburti tvarias ir atsakingas komandas, skatinti darbuotojų įsipareigojimą ir efektyviai spręsti organizacijos iššūkius.

Mokymų temos:

• Komandos formavimas ilgalaikei sėkmei
  Kaip suburti komandą, kuri ne tik efektyviai dirbtų, bet ir išliktų motyvuota ilgalaikiuose projektuose?
• Vadovo vaidmuo skatinant atsakomybę
  Kokie konkretūs vadovo veiksmai ir komunikacija užtikrina, kad komanda prisiimtų bendrą atsakomybę ir aktyviai siektų rezultatų?
• Vadovo koučingo įgūdžiai
  Kaip efektyviai užduoti klausimus ir įsiklausyti, kad kiekvienas komandos narys atskleistų savo individualų potencialą ir gebėjimus?
• Komanda kaip problemų savininkė ir sprendėja
  Ką daryti vadovui, kad komanda pati prisiimtų atsakomybę už problemas ir efektyviai jas spręstų?

Kaip tai vyks?

Mokymų metu vyks interaktyvios teorijos ir praktikos sesijos, realių situacijų analizė ir praktinės užduotys. Dalyviai gaus efektyvių ir iš karto pritaikomų koučingo įrankių rinkinį, kuris padės jiems užtikrintai taikyti naujus įgūdžius savo komandose.

Kokia viso to nauda:

Po mokymų gebėsite:

• Efektyviai suburti ir išlaikyti komandą ilgalaikiam darbui.
• Įgalinti komandos narius prisiimti atsakomybę ir įsipareigojimą.
• Taikyti koučingo įgūdžius individualiam ir komandos potencialui atskleisti.
• Paversti komandą aktyvia problemų sprendėja.
• Kurti tvirtą, atsakomybę skatinančią darbo kultūrą.

Garantijos

Dalyvaudami šiuose renginiuose niekuo nerizikuojate. Jei jau po pirmojo seminaro nuspręsite, kad mokymai neatitiko lūkesčių arba išvis patekote ne ten, kur tikėjotės, grąžinsime jums 100 proc. jūsų sumokėtų pinigų be jokių diskusijų.