VADOVO LAIKAS. SAU IR REZULTATUI RUDENS SEMESTRAS
- Vadovo laikas. Sau ir rezultatui. Rudens semestras
- 16 nuotolinių seminarų ciklas internetu kiekvieną ketvirtadienį nuo 15 val.
- 4 grupinės praktikos kiekvieno mėnesio antrą penktadienį nuo 15 val.
- 6 vaizdo interviu su įvairių sričių ekspertais
- 26 jau įvykusių seminarų vaizdo įrašai.
- Dalyvavimas programoje nuo 2021 m. rugsėjo mėn.
- + dar mėnesį laiko galėsite peržiūrėti paskaitų vaizdo įrašus
- + šio kurso FB grupė internete problemų aptarimui
Vadovų bendruomenės kūrimo ir saviugdos projektas. Padėti vadovams spręsti kasdien kylančias įvairias problemas, parodyti, kad ir daugiau vadovų susiduria su panašiomis kliūtimis ir sėkmingai su jomis susidoroja. Suteikti platformą asmeniniam tobulėjimui ir naudingų įpročių formavimui.
VADOVAVIMAS. KAIP PADARYTI, KAD VISKAS BŪTŲ PADARYTA
- Su Sauliumi Jovaišu
- Didelio pasisekimo sulaukę praktiniai mokymai vadovams
- 4 seminarų ciklas internetu kartą per savaitę antradieniai
- 2021 m. rugsėjo 28, spalio 5, 12 ir 19 dienomis nuo 10 iki 11.30 val.
- + dar mėnesį laiko galėsite peržiūrėti paskaitų vaizdo įrašą
- + šio kurso FB grupė internete problemų aptarimui
Šiandieninė vadovo sėkmė labiausiai priklauso nuo to, kaip jam į bendrų tikslų siekimą pavyks įtraukti savo darbuotojus, paskatinti juos tobulėti, kelti asmeninius tikslus. Visuomet gera žinoti, kad yra žmonių, kurie, esant reikalui, pridengs tavo nugarą.
Kaip vadovauti darbuotojams šiandien, kad jie darbe ne tik atliktų savo priskiriamas funkcijas, bet ir būtų orientuoti į rezultatą, būtų organizacijos patriotai ir už juos nereikėtų daryti darbų
Sauliaus Jovaišo trumpi video (atsakymai į klausimus) apie vadovavimą
72 trumpų vaizdo įrašų apie vadovavimą grojaraštis. Klausimai-atsakymai.
- Trys metodai labiausiai motyvuojantys darbuotojus.
- Už ką darbuotojai labiausiai vetina vadovą
- Kaip išsireikalauti rezultatų be pykčių ir konfliktų?
- Trys efektyvaus vadovo asmeninės savybės.
- Kai tampate vadovu - kaip elgtis ir ką daryti pirmosiomis dienomis?
- Kaip vadovo asmenybė veikia organizacijos kultūrą ir rezultatus?
- Kuo skiriasi blogas ir geras vadovas?
- Kaip pasitikėti savimi, kad neatrodytum "pasipūtęs"?
- Ir kita.....