Vadovo laiko uždavinys, jau penkerius metus, didinti ir vienyti vadovų bendruomenę, suteikiant jos nariams įrankius ir sprendimus, kurie sumažintų atstumą tarp praeities, kurioje kai kurie gyvename ir ateities, kurioje norime būti.

2024 metų rudens semestrą norime paskirti ateities sprendimams vadovavime, kuriuos verta taikyti jau dabar. Mes tikime, kad smulkus verslas ir viešasis sektorius gali puikiausiai perimti veikiančias praktikas iš stambių įmonių ir inovatyvių organizacijų. Ir parodysime kaip. Tie, kas šiandien pritaikys ateities sprendimus – laimės.

Vienose organizacijose tik pradedama galvoti apie darbuotojų ugdymo procesus, kitose - valdymas perduotas darbuotojams.

Vienose organizacijose procesai kuriami, kad būtų galimybė kontroliuoti, kitose – procesai ir kontrolė skirti augimui, vertės kūrimui.

Vienose organizacijose klientas tai problema, kitose – kliento problema yra visos organizacijos galimybė ir kiekvienas skiria savo laiką tai galimybei įgyvendinti.

Vienos organizacijos laukia, kol ateis ateitis, kitose ateitis kuriama dabar. O kaip Jūsų organizacijoje?

Programa sudaryta iš 20 seminarų su įvairiais lektoriais ir 3 Sauliaus Jovaišo koordinuojamos grupinės praktikos. Šiuo metu siūlome tikrai nepaprastai mažą kainą šiame segmente. Net jei dalyvausite tik trečdalyje visų seminarų, jums vistiek apsimokės ir atsipirks.

Kiekvieną modulį sudaro:

• 4 Seminarų ciklas internetu kiekvieną ketvirtadienį nuo 15 val.
• Kiekvieną seminarą veda vis kitas lektorius.
• Detalią modulių programą galite pamatyti žemiau šiame puslapyje.
• Grupinė praktika su Sauliumi Jovaišu.
• + jei negalėsite dalyvauti tiesiogiai, dar mėnesį laiko galėsite peržiūrėti paskaitų vaizdo įrašus. (išskyrus darbo grupėse)
• + šio kurso FB grupė internete problemų aptarimui.

Kiekvieną pasirenkamą modulį sudaro:

• 4 seminarų ciklas internetu antradieniais arba ketvirtadieniais nuo 15 val.
• Modulį veda vienas lektorius

LINA MASKOLIŪNĖ

Verslo praktikė, turinti daugiau nei 20 metų vadovavimo organizacijoms, daugiausia NT investicijų ir valdymo sektoriuje, patirties, šiandien vadovaujanti sparčiai augančiai alternatyvaus finansavimo sektoriaus įmonei “Profitus”, taip pat savivaldžių organizacijų fasilitatorė ir Baskų metodo Lietuvoje ambasadorė.

VYTAUTAS SIAURUSAITIS

Daugiau nei 20 metų vadovavimo patirtis prekybos ir paslaugų srityje. Verslo konsultantas procesų efektyvumo ir kokybės gerinimo klausimais, paremtais duomenų analitika. Analitikos projektų vykdymas, siekiant didinti įmonių konkurencingumą. Vilniaus Universiteto lektorius, sritis "HR analitika".

JUSTINA KLYVIENĖ

Future Leadership inovacijų laboratorijos įkūrėja ir vadovaujanti partnerė, HealthTech akceleratoriaus įkūrėja, nepriklausoma valdybų narė, Islandijos Universiteto, ISM ekonomikos ir vadybos universiteto dėstytoja. Aktyviai siekia savo veikla paskatinti inovacijų kūrimo imtis kuo daugiau žmonių, dalinasi savo ekspertinėmis įžvalgomis konferencijose ar žiniasklaidoje.

AISTĖ GRIGALIŪNAITĖ STASELIENĖ

Organizacijų vystymo konsultantė sukaupusi 17 metų žmogiškųjų išteklių valdymo patirtį tarptautinėse organizacijose Lietuvoje, Baltijos ir Šiaurės šalyse. Įmonės People LAB įkūrėja, konsultantė, per penkerius metus su komanda įgyvendinusi 40+ atlygio sistemų vystymo projektų gamybos, technologijų, prekybos ir paslaugų įmonėse ir įstaigose. Tobulinanti ir diegianti darbuotojų veiklos valdymo, kompetencijų ir įgūdžių vystymo programas. EBRD tarptautinė konsultantė.

VIJA VALENTUKONYTĖ

Komunikacijos ekspertė ir praktikė, turinti daugiau nei 15 metų patirties šioje srityje, dirbusi Olandijos ING banke, AB „Lietuvos energija", „Barclays" ir „Telia Lietuva". Pastaruosius ketverius metus Vija kūrė vidinės ir pokyčių komunikacijos strategijas bei vykdymo planus įvairioms organizacijoms – nuo 14 iki 15 000 darbuotojų. Ji taip pat yra viena iš pirmosios lietuviškos knygos apie vidinę komunikaciją - "Organizacija, Kuri susikalba"  –  bendraautorių.
Vija yra pelniusi du apdovanojimus už Komunikacijos, pokyčių ir kultūros vystymo projektus iš IABC Pasaulio konferencijoje (Vašingtonas, JAV) bei PR Impact ir Geriausios personalo praktikos. Vijos išsilavinimas yra ekonomika ir rinkodara. Ji taip pat yra sertifikuota trenerė, turinti patirties keturiuose žemynuose ir kalbėjusi gerai žinomose profesinėse konferencijose.

EDITA POCINAITĖ-JANICKĖ

Derindama organizacijų valdyme įgytą patirtį ir psichologijos žinias, padedu verslų kūrėjams ir komandoms priimti geriausius sprendimus. Daugiau nei 15 metų darbinę patirtį apima konsultavimas ir vadovavimas ~100 darbuotojų komandoms, padalinių steigimas ir plėtra, pokyčių valdymas, operacijų efektyvumo užtikrinimas. Individualiojoje psichologijoje fokusuojasi į skaitmeninį dėmesingumą ir jo taikymą praktikoje. Kaip lektorė kviečia kalbėtis apie: Organizacinę psichologiją ir verslo sprendimus / Skaitmeninį dėmesingumą / Elgesio psichologiją.

TOMAS BARTNINKAS

Reklamos agentūros TRUTH. (anskčiau McCANN Vilnius) strategijos vadovas, VU Komunikacijos fakulteto ir reklamos mokyklos Atomic Garden dėstytojas, konferencijų pranešėjas ir strateginių mokymų rengėjas.

IEVA MARTINAITYTĖ

Kūrybiškumo psichologijos ir elgesio ekspertė, publikuota elitiniuose vadybos mokslo leidiniuose. Kūrybiškumo laboratorijos CREATIVITY LAB įkūrėja ir vadovė. I. Martinaitytė skaitė paskaitas Kembridžo universitete, universitetiniame Londono koledže, dalyvavo kaip pranešėja mokslinėse bei praktinėse konferencijose JAV ir Europoje.

ANTANAS JUREVIČIUS

"Sertifikuotas (ACC) verslo koučingo specialistas ir coaching.lt bendraįkūrėjas.
Antanas yra įsipareigojęs padėti verslo vadovams pakeisti savo vaidmenį nuo daugiausia savo versle dirbančio darbuotojo iki stabilaus ir pelningo verslo savininko. Koučingo kompetencijos ir 20 metų patirtis vadovaujant tarptautinei IT organizacijai, leidžia Antanui efektyviai partneriauti su verslo vadovais siekiant pakelti jų verslą į kitą lygį."

DOMAS JANICKAS

AI technologijų verslų įkūrėjas ir vadovas @ AI.LT, edON, Futureproof Ventures, AI, EdTech ir MedTech verslų portfelio kūrėjas, konferencijos organizatorius. Pranešėjas ir patarėjas, padedantis formuoti AI taikymo strategijas. Įkūrė ir iki pardavimo vadovavo DATA DOG / Satalia, plėtojusiai Fortune 500 kompanijų naudojamus, AI grįstus išteklių planavimo ir optimizavimo sprendimus (dabar - WPP grupės dalis), taip pat — Lietuvos dirbtinio intelekto asociacijos bendrasteigėjas.

ILONA BERNOTAITĖ

„Kilo Health“ žmogiškųjų išteklių vadovė. Ilona padėjo sukurti „Kilo Health“ – antrąją greičiausiai augančią bendrovę Europoje, tad puikiai žino kaip išlaikyti įmonės esmę nepakitusią greitai plečiant mastelį. Daugiau nei 9 metus pradirbo BIG 4 įmonėse, gyveno daugiau nei 40 šalių.

SAULIUS BITINAS

Nuo 2020 m. dirba „Hollister Lietuva". Prieš tai buvo įmonės „Sofa Brand" generalinis direktorius, o dar anksčiau sukaupė daug patirties užimdamas skirtingas pareigas įvairiose įmonėse, tokiose kaip „Coca-Cola HBC Lietuva", „Kitron", „Kesko Senukai" ir kt., kur ėjo įvairias atsakingas pareigas.

Turi ilgametę patirtį didelių pokyčių ir projektų valdyme bei talentų ugdyme. Sėkmingai diegė LEAN elementus, užtikrindamas organizacijų efektyvumą ir kokybę. Geba motyvuoti ir įkvėpti komandos narius, skatina nuolatinį tobulėjimą ir įsipareigojimą bendriems tikslams.

SANDRA ČETRAUSKIENĖ

Psichologė, lektorė, mokymų trenerė, konsultantė, dėstytoja (Maryland universiteto magistrė), Amerikos konsultantų asociacijos narė (ACA). Turi daugiau nei 15 metų mokymų vedimo ir konsultacijų (grupinių ir individualių) patirtį JAV ir Lietuvoje. Vilniaus universiteto, Lietuvos edukologijos universiteto ir Klaipėdos universiteto lektorė. Turi 8 metų vadovavimo patirties (Lietuvos edukologijos universiteto Karjeros ir rinkodaros centro vadovė). Konsultuoja ir veda mokymus emocinio intelekto svarba darbe, konfliktinių situacijų ir streso valdymo, bendravimo ir bendradarbiavimo, vadovavimo ir lyderiavimo, savęs pažinimo, klientų aptarnavimo, asertyvumo, bendravimo ir bendradarbiavimo, asmeninės karjeros valdymo temomis.